Clasificacion del conflicto (Tatiana Restrepo)

Según Moore (1994) hay cinco tipos de conflictos en función de sus causas:

1.Los conflictos de relación: Se deben a fuertes emociones negativas, percepciones falsas o estereotipos, a escasa o nula comunicación, o a conductas negativas repetitivas.

  2.Los conflictos de información:Se dan cuando a las personas les falta la información necesaria para tomar decisiones correctas, estás mal informadas, difieren sobre qué información es relevante, o tienen criterios de estimación discrepantes.

 

3. Los conflictos de intereses: Están causados por la competición entre necesidades incompatibles o percibidas como tales. 
 

 4. Los conflictos estructurales:Son causados por estructuras opresivas de relaciones humanas (Escasez de recursos físicos o autoridad).

 5.Los conflictos de valores: Son causados por sistemas de creencias incompatibles. Los valores son creencias que la gente emplea para dar sentido a sus vidas.

 6.Conflicto intrapersonal: En este nivel el conflicto ocurre dentro de los individuos. El origen de los conflictos incluye ideas, pensamientos, emociones, valores, predisposiciones, impulsos, que entran en colisión unos con otros.

 

 7. Conflicto interpersonal:Este tipo de conflictos ocurre entre las personas individuales:marido y mujer, jefe y subordinado,  amigos, etc..

 

 8.Conflicto intragrupal:Este tipo de conflicto se dá dentro de un pequeño grupo:dentro de las familias, corporaciones, clases, etc...

 

 9.Conflicto intergrupal: En éste último nivel el conflicto se produce entre dos grupos: dos naciones en guerra, sindicatos y patronal.